Delta Projekt

Über uns

Carlo Beeskow ist der Gründer und Geschäftsführer des im Jahr 2002 etablierten Beratungsunternehmens Delta Projekt. Aufgrund seiner langjährigen Berufserfahrung, die mehrere Jahrzehnte umfasst, hat er sich als Experte in den Bereichen Kommunikationsberatung, Personal- und Organisationsentwicklung sowie Führungsberatung etabliert. Sein beruflicher Werdegang begann  in der Jugendbildungs- und Sozialarbeit, wo er wertvolle Erfahrungen im Umgang mit jungen Menschen und sozialen Projekten sammeln konnte. In der Folge war er über einen Zeitraum von sieben Jahren als Geschäftsführer eines Weiterbildungsunternehmens tätig, wodurch er sich tiefgehende Einblicke in die Leitung und Entwicklung von Bildungsprogrammen verschaffen konnte.

Seit über 20 Jahren ist Carlo Beeskow als selbstständiger Trainer und Berater tätig. In dieser Zeit hat er eine Vielzahl von Unternehmen und Einzelpersonen bei ihrer Entwicklung unterstützt. Des Weiteren ist er Kompetenzpartner des RKW Nord in Hannover und Bremen, was seine Expertise in der regionalen Wirtschaftsförderung unterstreicht. Als Kooperationspartner von Nikolaus Rohr Training in Oldenburg demonstriert er seine Vernetzung und Zusammenarbeit mit anderen Experten im Bereich Training und Beratung. 

Sein Leistungsspektrum umfasst neben der Kommunikationsberatung auch Coaching, Training on the Job, Bildungsbedarfsanalysen, die Konzeption von Trainings- und Seminaren, Teamentwicklung, Konfliktmanagement sowie Aus- und Weiterbildung. Des Weiteren verfügt er über ein Zusatzstudium der Erwachsenenbildung, welches er im Jahre 1982 erfolgreich abschloss, sowie über Qualifikationen im Qualitätsmanagement, der Transaktionsanalyse und Mediation.

Carlo Beeskow absolvierte ein Studium der Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Wirtschafts- und Sozialpolitik, welches er 1975 mit einem Diplom abschloss. Er arbeitet sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache. Aufgrund seiner umfassenden und vielseitigen Erfahrung ist er in der Lage, maßgeschneiderte Lösungen für die Personal- und Organisationsentwicklung zu entwickeln und seine Kunden bei der Bewältigung von Herausforderungen in der modernen Arbeitswelt zu unterstützen.

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